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La paritaria del Estado Nacional es desigualdad de género

May 29, 2017 14:18

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A través de la cláusula que incorpora un plus por presentismo se instituye en la Administración Pública Nacional la brecha salarial entre varones y mujeres. Mujeres trabajadoras aún a cargo de los cuidados de niñxs y adultxs, de ese otro trabajo gratis que se realiza y mandata al rol y función de "lo femenino" en el ámbito de lo privado , quienes además toman las licencias largas por nacimiento, son las que perderían mayoritariamente el presentismo. Por la misma tarea NO sería el mismo salario. El acuerdo paritario atenta contra los derechos laborales de los y las trabajadoras del Estado, pero además, sella la desigualdad de género, empobrece y castiga a las mujeres. Read more

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