Diego Szlechter es investigador docente del área de Administración del Instituto de Industria de la Universidad Nacional de General Sarmiento y estudia los procesos sociales al interior de las organizaciones, como la cuestión de las evaluaciones de desempeño a gerentes y gerentas de empresas transnacionales de Argentina. ¿Qué es el solapamiento salarial? ¿Por qué se crearon sindicatos de empleados y empleadas jerárquicas? ¿Cómo se construye la justificación de las jerarquías? ¿Meritocracia o correlación de fuerzas? Primera parte de la entrevista al investigador.
