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1 año de la desaparición de Tehuel: “Nuestras vidas trans sí importan” Dur: 19:30

El viernes las 16hs, la asamblea de Autoconvocades por Tehuel organiza una movilización desde la Casa de la Provincia de Buenos Aires (Av. Callao 237) hacia el Congreso, que culminará con diversas propuestas artísticas, y convocan a organizaciones, agrupaciones, colectivos y activistas.
La jornada de lucha lleva como una de las consignas el pedido de la reapertura de la causa de Tehuel: “La causa está cerrada hasta elevarse a juicio. Se está pidiendo que se investigue como debería ser. Hace dos meses atrás hubo un despliegue de vecinos en el último lugar donde se lo había visto ingresar a Tehuel, donde se había encontrado huellas de sangre de Tehuel, que terminó siendo destruido por vecinos del lugar. Un lugar que era prueba de posiblemente un hecho delictivo, totalmente descuidado y sin protección policial”, dijo “Chana" Sandra Di Seri, militante del frente Popular Darío Santillán y activista en Venganza Afectiva y en la coordinadora por la aparición con vida de Tehuel de CABA y de La Plata.

hace 2 años, 1 mes por danitaglia85 - 11 reproducciones

Jonathan Deus: "Nos sumamos al proyecto para que sea Paralímpico" Dur: 13:00

El Beisbol para ciegos llega a la Argentina y se convierte en una nueva modalidad para que el deporte siga siendo una herramienta para la inclusión. Escucha la nota en www.megafonunla.com.ar

hace 4 años, 4 meses por SergioN84 - 35 reproducciones

Entrevista a Mariana Fernández Preisseger, una de las creadoras de la cerveza NINKA para celíacos. Dur: 27:46

Programa: "Revolución del Viernes".
Radio: Radio CV.
Periodista: Alejandra Herrera.
Entrevistada: Mariana Fernández Preisseger, Licenciada en Biotecnología y Bióloga Molecular.
Mariana Fernández Preisseger, desde Concepción del Uruguay, Entre Ríos, desarrolló la cerveza NINKA, una bebida fermentada libre de gluten, elaborada con arroz y mijo, apta para personas celíacas.
Asimismo, señala que en relación a los celíacos, fue una necesidad que a partir de ellos, uno no se da cuenta del abanico limitado que tiene la celiaquía.
En esta entrevista, nos cuenta sobre el proceso de esta elaboración. Además, se define como bioemprendedora y docente. Al mismo tiempo, nos afirma que en relación a los proyectos, “hay que animarse, el techo se lo pone uno, hay que crear, hay que soñar, que es gratis, y uno puede después hacer los sueños realidad, también”.
Instagram: @ninka.bio
Facebook: NINKA.Craft
Página Web: www.ninkabio.com

hace 2 años, 9 meses por Alejandra_Herrera_2020 - 9 reproducciones

Dejame aparecer, propone Laura Waisman directiva de Mil Versiones, con su nuevo musical inclusivo Dur: 11:39

Las Maravillosas Diferencias, teatro inclusivo, un proyecto que pretende ser itinerante, que propone música, letra, maquillaje, vestuario y sobre todo un elenco y un público inclusivo. Y necesita del apoyo de todos para que todos puedan disfrutarlo.

hace 4 años, 9 meses por AnitaZingara07 - 15 reproducciones

#Autismo #Asperger Diálogo con @cintiafritz Dur: 15:49

Con @valeriaweise en @Apendientesfm. Cintia Fritz es la mamá de Lautaro, un nene de 4 años diagnosticado con TEA, y además es autora del blog laaventuradiferente.blogspot.com. En esta charla nos ayudó a entender lo sucedido con el nene diagnosticado con Síndrome de Asperger que fue apartado de su grado en una escuela religiosa de San Antonio de Padua.

hace 6 años, 7 meses por Gilovesyouyeah - 14 reproducciones

Alba Rueda: "Es una lucha histórica" Dur: 06:33

#BorroniCuentaNueva con la conducción de Fernando Borroni

hace 2 años, 9 meses por RadioDelPlata - 17 reproducciones

Carolina Cáceres en La Patria de las Moscas: "Prefieren que la enfermería no tenga reconocimiento" Dur: 12:27

La enfermera del Hospital Tornú y directiva de la Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE) habló con @patriadelasmosc sobre la movilización y acampe en Plaza de Mayo hasta mañana sábado 21/11 que realiza el personal de Enfermería, en reclamo de la inclusión en la Carrera Profesional de la Salud de CABA. "El modelo médico hegemónico es machista y patriarcal, y ha mantenido a la enfermería siempre en un lugar secundario, a pesar de que es una carrera profesional y autónoma desde hace mas de 30 años", menciona. "Hay intereses específicos como el lobby de las empresas privadas, quienes lucran con la salud, incluso en contexto de pandemia. Prefieren que la enfermería dentro del sistema público no tenga el reconocimiento que tiene que tener porque con eso se aseguran seguir pagando salarios precarizantes en el sector privado".

hace 3 años, 5 meses por fmfribuay - 11 reproducciones

Entrevista a Soledad Toriggia, creadora del juego inclusivo "Soy, jugando a ser" Dur: 12:53

"Soy…jugando a ser” es un juego de descondicionamiento social de roles, de oficios, de actividades, no sexista, no violento e inclusivo.

hace 6 años, 7 meses por OvarioAnarco - 68 reproducciones

Habilitan una Unidad Modular de Inclusión Financiera en el municipio de Ezeiza Dur: 18:22

Germán Mazzuchelli, representante de la empresa PAGO 24, habló en el programa “Puro Contenido” a raíz de la generación de la primera Unidad Modular de Inclusión Financiera que impulsa la empresa en el municipio de Ezeiza.

hace 3 años, 7 meses por REPUBLICA - 48 reproducciones

Entrevista a Fernando Menchi Dur: 12:09

Entrevista a Fernando Menchi, docente chubutense cuya foto se hizo viral cuando sostiene el bebé de 3 semanas de su estudiante mientras ella realiza las actividades áulicas.

hace 5 años, 7 meses por SilvioMenchi - 11 reproducciones

Claudia desde #pinamar nos cuenta la #integracion #inclusion de su hija. Dur: 09:30

Jazmín con hipoacusia está integrada donde la integradora concurre una o dos veces x semana 2 hs. Niña c hipoacusia, que quieren hablarle con Lenguaje de señas.
Aprende con su equipo. y la escuela 6 la saca del aula.

hace 7 años, 6 meses por alejandra1912 - 60 reproducciones

Martín Coronel y Maxi Carbone (Fundación Argentina de Baja Visión) adelantan "Experiencia a ciegas" Dur: 18:13

Entrevista: Maxi Carbone y Martín Coronel, de la Fundación Argentina de baja visión. "EXPERIENCIA A CIEGAS”: El sábado 7 de diciembre dejate guiar, y guiá a un amigo. Una Experiencia Solidaria para todos los sentidos En el Parque de Avenida Figueroa Alcorta y Dorrego nos encontramos para dar dos vueltas en un circuito de Cross de 2.2 km. En la primera vuelta, uno de los dos integrantes del equipo ira con los ojos vendados y su compañero deberá guiarlo. En la segunda vuelta, invertirán los roles, para que ambos puedan experimentar guiar y ser guiados. EL TOTAL DE LO RECAUDADO ES A BENEFICIO DE LA FUNDACION ARGENTINA BAJA VISION: La primera Corre Caminata Solidaria, Inclusiva y Educativa que busca concientizar y ayudar a miles de personas de todo el país a través de la detección temprana de la baja visión, a recuperar la vista y facilitarles las herramientas ópticas para mejorarles la vida. Con La Gente en La Ocho. Programa Nº 130. Miércoles 04 de diciembre de 2019, de 22.00 a 24.00. Por LT8 Radio Rosario - La Ocho AM 830. Conducción: Rubén Fraga. Staff: Naty Tovares, Julián Zapata y Ariana Operti. Producción general: Sofía Dalonse. Ausentes con aviso: Juan Manuel Fraga y Celeste Martín. Opera: Javier Mangiaterra (José Rodríguez). Nos cuida: Nahuel. Servicio informativo: Alicia Pintos (hasta las 22) y Fernando Farías. Hoy es el Día de la Publicidad. Consigna: ¿Qué publicidad crees que marcó tendencia con el paso del tiempo? ¿Qué marcas (nacionales o internacionales) crees que logran mejor recepción en este sentido? ¿Qué diferencias notás entre las publicidades de antes y las de ahora? ¿Hay publicidades con las que te sentís identificado/a? ¿Crees que eso impacta a la hora de consumir?

hace 4 años, 4 meses por Clavesur - 13 reproducciones

#ArteInclusivo Hablamos con Juan Ignacio Acosta de la Compañía de teatro Las Ilusiones Dur: 16:24

Charlamos con Juan Ignacio Acosta de la Compañía de teatro Las Ilusiones que fomenta el arte inclusivo.

hace 7 años, 4 meses por MarisaArdizzone1981 - 28 reproducciones

ETC! Lic. Matías Cadaveira // Psicólogo especializado en Trastorno del Espectro Autista Dur: 19:16

24.07.21 // La visibilización de las personas con TEA (Trastorno del Espectro Autista) es un paso fundamental no solo para el diagnóstico sino también para la definición de acciones en pos de una mejor calidad de vida y convivencia. Esto exige el compromiso de las familias, los profesionales y las autoridades, para construir entre todos una sociedad verdaderamente inclusiva. Así lo expresa el Lic. Matías Cavadeira, Psicólogo MN 40967, especialista en Trastorno del Espectro Autista.

hace 2 años, 8 meses por ETC - 10 reproducciones

Accesibilidad académica: adecuación de material bibliográfico para ciegos Dur: 16:09

Alejandro Mintz integrante de la biblioteca de la UNLa y Alejandra Cendra de la Comisión Asesora en Discapacidad nos cuentan sobre la adecuación de material bibliográfico para estudiantes ciegos

hace 7 años, 4 meses por MarisaArdizzone1981 - 20 reproducciones

"Construyendo mi Futuro: 80 jóvenes hicieron pasantías este año en @Supervielle_ARG" @mbertonati Dur: 13:09

"El proyecto Construyendo mi Futuro comenzó hace 10 años como una iniciativa de Recursos Humanos. La idea era que los hijos de nuestros colaboradores tuvieran una primera experiencia laboral, una vez que terminaban el secundario. En los últimos 6 años, decidimos ampliar esta convocatoria y sumar a jóvenes en situación de riesgo que participan de distintas acciones con ONG aliadas del banco, como Germinare o Enseñá x Argentina", declaró Mauricio Bertonati (foto), miembro del equipo de Responsabilidad Social de Grupo Supervielle, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
"Queríamos que tuvieran una primera experiencia de empleo formal, mediante pasantías de verano, en Banco Supervielle", subrayó el vocero.
"El objetivo es que los jóvenes continúen con los estudios en la universidad y así puedan aspirar a trabajar en una organización como la nuestra. Por eso, las pasantías se realizan durante enero y febrero. Y como requisito, los aspirantes no deben tener materias previas pendientes. Se trata de un acercamiento al ámbito laboral formal, que les permite además sumarlo a su curriculum, como primera experiencia de trabajo. De hecho, entre las capacitaciones que reciben, los tutores (voluntarios del banco) que los apoyan en esta experiencia les enseñan cómo confeccionar un CV o a enfrentar una entrevista de trabajo, amén de inculcar en ellos los valores de una organización y ayudarlos a aprender a desempeñarse en equipo", resumió Mauricio Bertonati, integrante del equipo de Responsabilidad Social de Grupo Supervielle, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"De la convocatoria nacional de Construyendo mi Futuro, participaron este año 80 jóvenes, de los cuales 42 eran hijos de los empleados y el resto fueron elegidos por las ONG. En Mendoza, tuvimos una experiencia muy especial con la Fundación Cimientos -desarrollamos un programa de becas-. Allí, acompañamos a los jóvenes desde tercer año de la secundaria hasta que egresan. Y les sumamos la posibilidad de hacer estas pasantías de dos meses en Banco Supervielle", comentó con orgullo el entrevistado.
"La idea es que se lleven herramientas clave que los ayuden en su futura vida laboral", subrayó Mauricio Bertonati, del equipo de Responsabilidad Social de Grupo Supervielle, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

hace 5 años, 1 mes por marcelo179 - 15 reproducciones

Luis Campos, de Camac, entrevistado en Codigo Sily Dur: 20:43

Una entrevista al Ingeniero Luis Campos, presidente de Camac, docente universitario, investigador en tecnologías de accesibilidad para discapacidades.

hace 8 años, 12 meses por galileocomunicacion - 85 reproducciones

Fernando Megafone diciembre Dur: 23:24

Charla desde México sobre fútbol e inclusión.

hace 4 años, 3 meses por FernandoSM - 18 reproducciones

Mónica Macha: "La obligación está en el Estado" Dur: 07:40

#ElMañana con la conducción de Mex Urtizberea

hace 2 años, 10 meses por RadioDelPlata - 9 reproducciones

Entrevista con Antonio Colicigno Dur: 21:16

Antonio Colicigno, autor de "Entre el Malestar Social, el Desánimo y los Sueños", en una entrevista exclusiva con Luis Gras y Checho Rezzano para La Desmentida de la Percepción.

hace 4 años, 9 meses por l3j4n6r0 - 12 reproducciones

Fundación Derechos sobre Ruedas en Distintos Caminos Dur: 33:17

Recibimos a Norma Sanchez de Derechos Sobre Ruedas. Visibilizamos y denunciamos la discriminación que sufren a diario las personas con movilidad reducida en nuestra ciudad

hace 6 años, 10 meses por maru25 - 35 reproducciones

Lisa Buhl de @PanuelosEnRebel sobre #ForoFeministaContraG20 @fmlatribu Dur: 11:56

Con el lema #NoEnNuestroNombre, el 1 y 2 de octubre se están llevando a cabo en la Plaza del Congreso las jornadas de acción contra el Woman20, grupo de afinidad vinculado a conflictos de temática de género, cuyo objetivo es influir con sus recomendaciones en los grupos de toma de decisión del G20. El Foro Feminista contra el G20 comenzó a reunirse a principios de este año y busca contrarrestar con propuestas los debates que invisibilizan muchos conflictos y no proponen políticas tangibles con aplicación real.
Los 4 ejes planteados por el W20 este año son: inclusión laboral, digital, financiera y de la mujer rural.
Algo con erre
Lunes a viernes 19 a 20 hs
FM LA TRIBU 88.7 www.fmlatribu.com www.facebook.com/algoconerre

hace 5 años, 6 meses por AlgoConErre - 11 reproducciones

#PODCAST >> "Pictogramas, la llave para las personas con TEA". Por: Verónica Carelli - Radio 10 Dur: 05:33

En Corrientes, una campaña impulsada por organizaciones y la municipalidad logró que varios negocios incluyan imágenes explicativas del rubro en sus vidriera. ¿En cuáles otros lugares del país ya funciona?¿Por qué los pictogramas?¿De qué se trata? Hace tiempo Microsoft lanzó una herramienta para poder traducir los menúes de algunos locales en pictogramas y así facilitar a las personas con TEA la comunicación.

hace 2 años, 9 meses por RedesR10 - 6 reproducciones

Entrevitsa con Susana Roussy de Crianzas Disidentes en @feriafrancaok por @radiounla Dur: 19:52

La semana pasada diputades dio media sanción al proyecto de ley de cupo laboral travesti trans transgénero
La iniciativa obtuvo 207 votos a favor, 11 en contra y 7 abstenciones.

hace 2 años, 10 meses por mlauramorales - 14 reproducciones

Entrevista con Jenny Giraldo, Gestora Cultural y Docente Colombiana en Buen Día Soldati Dur: 24:14

Jenny Giraldo es productora, gestora cultural, historiadora y docente. Es militante de El Hormiguero y está llevando adelante proyectos socioculturales en la Casa Migrante, un espacio de encuentro colectivo, inclusivo, plural y solidario, en donde se brinda, además, orientación, asesoramiento y talleres para la comunidad migrante que habita la Ciudad de Buenos Aires. En esta entrevista, Jenny repasa la agenda cultural que se viene para este mes de Abril, con ejes en los procesos políticos y sociales que está atravesando la región, especialmente en Chile, Bolivia y Colombia.

hace 2 años por Leonel_31 - 7 reproducciones

El rosquete Nº 16: la democracia, el voto y sus motivaciones Dur: 57:35

La democracia qué es? Momentos históricos de nuestra democracia. Democracia y democratización, Democracia formal. Democracia inclusiva. Soberanía popular y ampliación de derechos. El voto y las elecciones, La razón y las emociones. Miedos y odios. Clichés irracionales o pre-racionales. Odio de clase. Privilegios y derechos. Subjetividad y voto.
Invitado en el piso: Alejandro Auat.
Música: Che Sudaca, Juan Luis Guerra, Gustavo Cerati, Luis A. Spinetta.

hace 4 años, 9 meses por buhoster - 39 reproducciones

Gladys Martínez - Accesibilidad, dicapacidad y Educación Dur: 10:32

El martes 5 de noviembre se llevó a cabo en la UNLa “Accesibilidad, discapacidad y Derecho a la Educación” con profesionales de distintas universidades que compartieron sus experiencias sobre inclusión educativa.

hace 4 años, 5 meses por danitaglia85 - 24 reproducciones

Pablo Liotti (Adecco): "8 de cada 10 ofertas laborales descartan a los mayores de 45 años" Dur: 17:36

"Nuestra consultora se dedica a vincular el talento de las personas con las necesidades que tienen las empresas. Contamos con una base muy amplia de candidatos, tanto para Adecco como para la marca Spring, que se dedica al segmento de mandos medios y ejecutivos. Una de las formas de relacionarse con el mercado es a través de avisos, que antes se publicaban en los diarios y, desde hace un tiempo, en portales de empleo. En ese sentido, había un sesgo muy marcado, según el cual determinadas posiciones estaban vinculadas con uno u otro género", comenzó Pablo Liotti, gerente de Marketing, Comunicación y Sustentabilidad de Adecco Argentina y Uruguay, el diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
Al referirse a la no disciminación, uno de los aspectos salientes que conforman el 12° Reporte Anual de Sustentabilidad de Grupo Adecco, agregó el entrevistado: "Era muy habitual que, para buscar a una persona que atendiera una caja, se publicara: 'se necesita cajera'. O, directamente, hablar de 'un gerente' cuando se requería un ejecutivo, sin dar lugar a la presentación de una mujer".
Y se extendió: "en el marco de una campaña que lanzamos el año pasado, Talento sin Etiquetas, ponemos de relieve la capacidad de las personas, independientemente de su nacionalidad o pertenencia a grupos vulnerables. Y capacitamos al equipo de consultores de Adecco para manejar un concepto neutro en las búsquedas. Y así hablar de la posición y no del género, sea una persona para atender una caja o desempeñarse en una gerencia. Debemos dejar de lado el género y tener en cuenta el talento", subrayó Pablo Liotti, gerente de Marketing, Comunicación y Sustentabilidad de Adecco Argentina y Uruguay, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"Esta agenda ya está instalada. Y no se trata solo de la cuestión de género. Hasta hace unos años, era común que las empresas requirieran un rango de edad, estudios en determinada universidad, o que los postulantes no tuvieran hijos, lo cual no hace al talento de una persona", prosiguió.
"En Talento sin Etiquetas, también abordamos el tema de los jóvenes de 18 a 25 años -que no logran insertarse rápidamente en el mercado laboral, porque se les pide experiencia (lo que resulta paradójico)-, y los mayores de 45 que no pueden volver a conseguir empleo. Solo 20 % de las ofertas de trabajo incluyen a mayores de 45 años, en la Argentina. Dicho de otro modo, 8 de cada 10 ofertas de empleo los descartan", concluyó Pablo Liotti, gerente de Marketing, Comunicación y Sustentabilidad de Adecco.
Antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic, subrayó que "las empresas van tomando conciencia de que pueden incorporar a personas con discapacidad. El empresario argentino suele desconocer los beneficios tributarios de emplear a una persona con discapacidad, así como a los beneficios en el clima interno de trabajo".

hace 5 años, 5 meses por marcelo179 - 13 reproducciones

El Rosquete Nº 15: La política y la otredad “La Patria es el/la otro/a”. Dur: 59:10

El 20 de junio y la Patria. ¿La patria es el otro? Revoluciones modernas: Libertad, Igualdad... Fraternidad (la olvidada en las políticas liberales). Patria: sentimiento y militancia, don y tarea, inclusión y proyecto. Individualismo y meritocracia o vinculación y solidaridad.
Audios: Cristina Fernández de Kirchner, Darío Sztajnszrajber, voces varias.
Música: Soledad, Toni Mejías, Pablo de la Raíz, La Tuerka Rap, Lila Downs, Niña Pastori y Soledad.
Radios amigas: FM Virgen del Carmen 103.1 (Villa La Punta), FM Surco 102.5 (Frías).

hace 4 años, 10 meses por buhoster - 20 reproducciones

Valentina Rodríguez Bellido (Manpower): "Jóvenes quieren trabajar en empresas diversas e inclusivas" Dur: 14:00

"Presentamos el décimo tercer Reporte de Sustentabilidad, en el cual rendimos cuentas en materia económica, social y ambiental. Y ponemos foco en los objetivos de desarrollo sostenible", anunció Valentina Rodríguez Bellido (foto), gerente de Sustentabilidad y Asuntos Públicos de ManpowerGroup Argentina, durante una entrevista con El Informatorio -miércoles de 5 a 6pm- en Radio Trend Topic.
"La igualdad de género es uno de los objetivos más importantes. Tenemos una extensa trayectoria en el tema de la mujer, a escala mundial. En la Argentina, contamos con un programa específico, Con las mujeres por la equidad. Abarca encuentros de diálogo que generamos con empresas -ya que estamos en contacto permanente con las áreas de RR.HH. de nuestros clientes-, con colaboradores y la comunidad en general", resumió.
"En los inicios, hablábamos sobre la reinserción laboral de las mujeres, y situaciones como el 'techo de cristal' o la equidad salarial. A medida que la agenda y la sociedad avanzaron, incorporamos otros aspectos, como las víctimas de violencia de género. El abanico es muy amplio porque aparecen distintas realidades. Por ejemplo, mujeres que pretenden crecer en una organización. ManpowerGroup trata de ver cómo incidir en el cliente, para que exista igualdad de oportunidades", prosiguió Valentina Rodríguez Bellido, gerente de Sustentabilidad y Asuntos Públicos, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"Podemos incidir en nuestra cadena de valor, puertas adentro y en nuestros clientes", subrayó. "Dentro de ManpowerGroup, abordamos la problemática de las mujeres que trabajan, que pueden crecer, que poseen paridad salarial con los hombres, y se les hace difícil equilibrar las vidas laboral y familiar. Desarrollamos un Plan Integral de Conciliación (PIC) para toda la organización, más allá de que comenzó con las mujeres, en especial, las que son madres. Los jóvenes también quieren equilibrar sus vidas personal y laboral", comentó.
"Nuestro propósito es que creemos que el empleo significativo y sostenible tiene el poder de cambiar el mundo. Y uno de los pilares consiste en ser multiculturales e incluyentes. La agenda de la diversidad también llegó para quedarse. Los jóvenes quieren trabajar en empresas que sean diversas e inclusivas, con oportunidades para todos", concluyó.
"En 2008, lanzamos Construyendo puentes hacia un mundo laboral más inclusivo. Invitamos a los clientes a crear valor social compartido: pedimos que evalúen a los candidatos según el perfil, pero que también consideren la posibilidad de ofrecer una oportunidad de empleo o de capacitación a quienes participan de nuestros programas, que incluyen personas con discapacidad, jóvenes de bajos recursos, refugiados, mujeres y adultos mayores. Ya consiguieron empleo más de 2.000 personas y más de 250 organizaciones se sumaron", deslizó Valentina Rodríguez Bellido, de ManpowerGroup Argentina, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

hace 4 años, 5 meses por marcelo179 - 27 reproducciones

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