Resultados de búsqueda
-
"Nuestra consultora se dedica a vincular el talento de las personas con las necesidades que tienen las empresas. Contamos con una base muy amplia de candidatos, tanto para Adecco como para la marca Spring, que se dedica al segmento de mandos medios y ejecutivos. Una de las formas de relacionarse con el mercado es a través de avisos, que antes se publicaban en los diarios y, desde hace un tiempo, en portales de empleo. En ese sentido, había un sesgo muy marcado, según el cual determinadas posiciones estaban vinculadas con uno u otro género", comenzó Pablo Liotti, gerente de Marketing, Comunicación y Sustentabilidad de Adecco Argentina y Uruguay, el diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
Al referirse a la no disciminación, uno de los aspectos salientes que conforman el 12° Reporte Anual de Sustentabilidad de Grupo Adecco, agregó el entrevistado: "Era muy habitual que, para buscar a una persona que atendiera una caja, se publicara: 'se necesita cajera'. O, directamente, hablar de 'un gerente' cuando se requería un ejecutivo, sin dar lugar a la presentación de una mujer".
Y se extendió: "en el marco de una campaña que lanzamos el año pasado, Talento sin Etiquetas, ponemos de relieve la capacidad de las personas, independientemente de su nacionalidad o pertenencia a grupos vulnerables. Y capacitamos al equipo de consultores de Adecco para manejar un concepto neutro en las búsquedas. Y así hablar de la posición y no del género, sea una persona para atender una caja o desempeñarse en una gerencia. Debemos dejar de lado el género y tener en cuenta el talento", subrayó Pablo Liotti, gerente de Marketing, Comunicación y Sustentabilidad de Adecco Argentina y Uruguay, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"Esta agenda ya está instalada. Y no se trata solo de la cuestión de género. Hasta hace unos años, era común que las empresas requirieran un rango de edad, estudios en determinada universidad, o que los postulantes no tuvieran hijos, lo cual no hace al talento de una persona", prosiguió.
"En Talento sin Etiquetas, también abordamos el tema de los jóvenes de 18 a 25 años -que no logran insertarse rápidamente en el mercado laboral, porque se les pide experiencia (lo que resulta paradójico)-, y los mayores de 45 que no pueden volver a conseguir empleo. Solo 20 % de las ofertas de trabajo incluyen a mayores de 45 años, en la Argentina. Dicho de otro modo, 8 de cada 10 ofertas de empleo los descartan", concluyó Pablo Liotti, gerente de Marketing, Comunicación y Sustentabilidad de Adecco.
Antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic, subrayó que "las empresas van tomando conciencia de que pueden incorporar a personas con discapacidad. El empresario argentino suele desconocer los beneficios tributarios de emplear a una persona con discapacidad, así como a los beneficios en el clima interno de trabajo".hace 5 años, 5 meses por marcelo179 - 13 reproducciones
-
El abogado especialista en Derecho Ambiental y docente (UBA) Jorge Cuello analiza que cambios puede generar en la sociedad mundial esta pandemia de coronavirus “Hay que planificar el uso de los recursos naturales. La producción de alimentos implica deforestación o contaminación con químicos. Con lo cual tiene que haber un cambio que disminuya los impactos”. “Tiene que haber recursos del Estado para garantizar, por ejemplo, el acceso al agua potable, que es fundamental para la salud de las personas. Hay que garantizar este derecho humano como lo reconoció la ONU en el 2010. Un derecho humano básico y fundamental”. “En educación nos estamos dando cuenta de la utilidad de las redes, la informática y tenemos soluciones y experiencias en todas partes. Se puede estudiar y capacitarse a distancia, las redes permiten llevar las aulas a nuestros hogares”
hace 4 años por JoseVenturini74 - 19 reproducciones
-
Era. María Alejandra Rodríguez Zia Dur: 21:52Prevención a través de la alimentación. Endocrinología y cambio de paradigma. Bioquímica y fisiología. Motos sobre los alimentos.
hace 3 años, 7 meses por virginia32 - 7 reproducciones
-
Javier Roncero Se ha llegado a un límite del modelo de acumulación del capitalismo que representa una oportunidad para el mundo y para Argentina. No puede haber cambios de paradigma con esta sociedad globalizada y este mundo comunicado si no es acompañado de manera regional y mundial. Las principales potencias se han visto con una vulnerabilidad en lo económico EEUU, Gran Bretaña, Rusia, China
Esta situación revaloriza el rol del Estado, que venía siendo bombardeado en este proceso de acumulación que tiene el capitalismo, donde se piden menos controles y las corporaciones ponen condiciones a un país. Si no se va a otro donde pueda pagar menos salarios, generar polución. Esto ha pasado en los últimos 20/30 años. Las crisis tan dolorosas son una oportunidad. Algo parecido fue a fines de segunda guerra que dio a luz a lo que se llamó estado del bienestar que fue abolido por el capitalismo salvaje, neoliberalismo que implica una concentración de riqueza y capital, maximizar ganancias en el menor tiempo posible y el resto de las condiciones no importan.hace 4 años por JoseVenturini74 - 5 reproducciones
Embeber resultado de búsqueda
Código
<iframe width="100%" height="420px" scrolling="no" frameborder="no" src="//ve.radiocut.fm/audiocut/embed/list/?tag=paradigma&type=cut" ></iframe>